すき家 バイト 面接。 すき家バイト仕事内容から面接についておしえてください!500枚...

4人のすき家バイト経験者が語る!リアルな評判・体験談!

すき家 バイト 面接

、、などの牛丼チェーン店でのアルバイトをしたいと思っている方は、志望動機をどうするか?というのが非常に気になるのではないでしょうか?志望動機を考えないと、面接で採用してもらえないので、何かしらを考えないといけないのです。 この場合、どういう志望動機が良いのか?というのが非常に重要で、なかなか思いつかない方も多いでしょう。 こういう牛丼チェーン店の場合には、いろいろなところに店があるので、利用したケースもあるかと思いますし、その実体験を志望動機に組み入れていってはどうでしょうか?例えば、日頃から、、などどこでも良いですけど、面接を受ける店舗を利用したことがあり、そこで毎回快適な思いをさせてもらっている。 とても楽しく気持ちよく利用させてもらっている。 といった志望動機で構わないと思います。 凄いとってつけたような志望動機かもしれませんが、バイトの場合にはそういうのでも構わないと思います。 実際、私は牛丼チェーン店ではないですけど、バイトの志望動機はこんな感じでしたね。 それで採用されました。 普段から利用していて、そこでの店員さんの接客が良くて・・・みたいな感じの志望動機だったように思います。 それはスーパーだったんですけど、そこには1回も行ったことがなかったです。 でも、受かりました。 というか、志望動機とか、一応聞いてはいるけど、どうでも良さそうな印象に思えたんですよ。 正社員とかの面接だと、志望動機1つにしても厳しい突っ込みや追及がくると思うのです。 揚げ足取りにしか思えないような追及がきたりするのですが、バイトの場合にはそこまで深く聞かれるケースってあまり想像できないですね。 ないとは言いませんけど。 だから、例えば、店員さんのどういう接客態度が良かったと感じた?とか、そんな真偽を確かめるような、深く追求してくるケースはあまりないと思います。 あるかもしれないので、一応それくらいの想定質問は考えておいても良いかもしれませんけど、志望動機にいちいちケチをつける面接官はバイトの場合は稀だと思います。 できれば実際に利用しておいた方が良いでしょう。 お客さんとして利用しておいた方が何かと質問に答えやすいこともあるでしょうから。 利用経験がなくても、牛丼屋の店員が務まらないわけではないと思いますが、利用したことがない人よりはしたことのある人の方が良いというのはあるのではないでしょうか?それは牛丼チェーン店ならどこでも良いと思います。 どのお店でも、どの店舗でも、1度でも利用したことがあればバイトの勤務風景は分かっているでしょうから、それをもとに答えられる質問も多くありそうです。 あとは「時給が高いから」というのも良いかもしれませんね。 時給が高いんですよ。 全てのお店、店舗ではないものの、この業界は以前よりも時給が上がってきています。 だから、そうでもしないとバイトが集まらないという事情もありますが、それを理由にバイトに応募に来られても全然問題ないはずです。 だって、時給が高い理由は何でですか?バイトを集めるためでしょう?つまり、雇う側が時給を餌にバイトを集めようとしているのだから、、、など、時給が高いから、時給が良いから応募しました!というのは、お店の狙い通りなわけです。 それで印象が悪くなるとは思えないのです。 むしろ、時給を上げて正解だったなと思うかもしれません。 だから、こういった牛丼屋のバイトで時給が高いから、時給が良いからを理由にするのはある意味合理的だと思いますよ。 別に牛丼チェーン店のバイト以外でも、志望動機で時給が高いから、時給が良いからと言っても、別に問題ないような雰囲気ですよ。 バイトはそこまで志望動機を重視していないので、本音を話しても問題ないという感じになっています。 実際、とかの時給は特に高いです。 1200~1300円くらいあっても不思議じゃないです。 それでもそんなに人が集まってこない雰囲気ですけどね。 やっぱり、お金よりも身の安全の方が大切だという認識なのでしょうか。 だから、そもそも今のとかは応募したら、かなりの確率で採用される可能性がある気がします。 落ちる可能性はバイト全体の中でも低い方だと思います。 だから、そもそも志望動機をそこまで真剣に考えないといけない必要性が乏しく、本音をそのまま話せば十分では?という見込みもあるかもしれません。 誰でも受かるわけではないですが、相対的に受かりやすいバイトの1つじゃないかな?とは思います。 募集しているお店はかなり多くあると思いますから、応募してみるとどこかには採用される可能性は高いと思いますが、油断はできません。 バイトの面接の場合には志望動機とかの内容よりも、話し方とか、全体の雰囲気とかを重視している傾向にあるように感じますから、より良い印象を与えられるような面接の仕方を考えた方が合格率が上がると言えるかもしれません。 、、といった牛丼チェーン店のバイトの志望動機は基本的には難しく考えずに、結構本音に近いことでも、そんなに飾ったことを話さなくても、十分じゃないか?と思いますから、志望動機を考えるときには少し参考にしてもらえればと思います。 しかし、採用されても仕事自体はそれなりに大変だと思いますから、それは覚悟しておいた方が良いでしょう。 denkiiruka.

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※すき家のバイトって楽?まかないはある?面接は?評判をまとめてみた

すき家 バイト 面接

すき家、吉野家、マクドナルドなど頻繁に募集がありますね。 店頭に張り紙で募集したり、新聞折込広告でただいま募集中です。 など こういうお店はアルバイト1人か2人の採用募集で、 学生によるシフト制が一般的だと思われます。 質問者様が面接の際に何時~何時まで希望です。 や、フルタイム希望です、毎日勤務希望と 伝えてしまうと断られる可能性がございます。 また学生や主婦の方でなく、店側がシフト制ではなく他会社などでフルタイムで働ける所を 探したほうがよいのでは(給料面で)?と勝手に判断して断る場合もあると聞いたことがあります。 店舗によっては学生中心のシフト制もありますが、 少し大きめの店舗になりますと長めの時間で勤務できるところもあります。 >>落ちたのですが、まだ求人広告をしています 採用した人がすぐやめたためによる再度募集 他の店舗での募集 最終的によくわからないんですが、再度募集しているのではなく随時募集しているのではないか と思われます。 店側の希望で、この時間入れる人を募集など。 >>2、3度受けたら採用される確率があがるか 店側の希望の仕事内容に話をあわせて「すき家」で働きたいと強くアピールしてみると 採用してくれるかもしれませんね。 がんばってください。 すき家でバイトした事がないので、推測ですが、確かに広告を出しっぱなしという店もあるでしょう。 しかし、これは取る気がないのに募集かけてる。 そんな馬鹿みたいな話はまずないですね。 私が以前バイトしてた時に店長から聞いた話では、求人広告を広告代理店に依頼すると、一回で数十万ぐらいかかるそうです。 そんな無駄金を企業が使うとは思えません。 もちろん店頭に求人の貼り紙をするのであれば、幹部やらの重役や社長に許可を得る。 店長に権限がある場合は店長が決める で、特にお金はかからないですが。 しかし、いずれにせよお金うんぬんよりも、少しでも売り上げ上げないと経営困難になる時代に取る気もない人の面接なんてするはずないですよ。 では、なぜ求人を出してるのに取らないか。 これは、人員は足りてる。 しかし欲しいのは即戦力であり、優秀な人材を求めているからです。 今日の時代背景を考慮したら、こういう流れも納得はできずとも理解はできますよね? 今日では正社員はおろか、派遣もバイトも簡単には採用されない時代です。 諦めずに求職活動なさってください。 最後にですが、一度落ちたといえども、経営者が違う店舗でなら、採用される事もありますよ。 Q 明日、すき家でアルバイトの面接を行うことになりました。 そこで色々疑問に思ったので質問します。 私は、短大に通う1年 4月で2年になります ・持ち物がボールペン、免許証等、写真で履歴書は要りませんと連絡が来た際に言われました。 本当に履歴書は不要なのでしょうか? ・面接はデジタル? 集団ではないみたいです 面接と言われました。 モニター等を使って面接するのでしょうか? イマイチ、面接形態がわからないのでご存知であればどういうことなのか教えていただきたいです。 ・面接は志望理由等は聞かれますか? 私は土日のお昼、平日1日の夜を希望するつもりですが、その店舗によるのは承知ですが大丈夫でしょうか? ・シフト制と書いていたのですが、もし採用となった場合最初面接等で聞かれた希望勤務等と違ったりしてもいいものなんでしょうか? ・私は髪を染めているのですが 赤茶色ですがかなり暗めです。 大丈夫ですか? 質問が多い上に長文失礼しました。 何回かいろんな場所に面接へ行ったのですが、今回は少し不安とよくわからない点が多かったので質問しました。 よろしくお願いします。 明日、すき家でアルバイトの面接を行うことになりました。 そこで色々疑問に思ったので質問します。 私は、短大に通う1年 4月で2年になります ・持ち物がボールペン、免許証等、写真で履歴書は要りませんと連絡が来た際に言われました。 本当に履歴書は不要なのでしょうか? ・面接はデジタル? 集団ではないみたいです 面接と言われました。 モニター等を使って面接するのでしょうか? イマイチ、面接形態がわからないのでご存知であればどういうことなのか教えていただきたいです。 ・面接は志望理由等は聞かれま... Q 3ヶ月以上どころか1ヶ月もたずしてすき家バイト辞めてやりました!! すき家ゼンショーまぢ最悪です。 走れ!止まるな!動け!わからなくてできなかったらバカにされた上、激怒されます。 あげくは邪魔だとさえ言われる始末です。 なのに呼び出される 邪魔だと言ったのに…涙 何も教えてくれないのに、何でわからないのか!何も出来ないのか!とひどく叱られます。 レジの金額が合わなかったら私のせいにされました。 なら新人に金銭管理させるなんて危険だし責任重すぎると思います。 仕事も難しく、先輩ともうまくあわなくて絶対無理だと思いました。 私はやはり甘くて弱いんでしょうか?すき家大嫌いです!! Q すき家で働いた経験のある方教えてください。 店舗によって違いはあると思いますが、深夜0時~で4時間勤務は採用されにくいでしょうか。 やはり22時から出れない?とか聞かれますかね…。 さらに自分は女で19歳です。 すき家は深夜は一人のところもあると聞きましたが、 その場合、女では不採用決定でしょうか。 直接店に聞けばいい話ですが、とても緊張するので 参考にするため事前にここで質問させて頂きました。 現在・過去にすき家で働いたことのある方、よろしくお願いします。 A ベストアンサー 現役クルーです。 バイトですが。 その店舗がどのくらい店員(クルー)がいるかによります。 多ければ、シフトの融通が利きます。 少なければ、パターンが好まれます。 すき家の時間帯は以下の通りです。 昼帯…09:00~14:00 午後帯…14:00~18:00 夜帯…18:00~22:00 深夜帯…22:00~09:00 ですので、09時 14時 18時 22時に シフトインしたりシフトアウトする のが好ましいです。 0:00~4:00の勤務となりますと、 4:00~09:00の人を探す必要があります。 =人少ないなら敬遠されがち 深夜帯の同店舗(家の近い)クルーが たくさんいればシフトが埋まりやすく、 04時アップでも歓迎されるでしょうが、 深夜帯のクルーが少ない場合、シフト マネージャーがヘルプを探します。 04時となると終電も終わっているので、 ヘルプは見つからない可能性が高いです。 ですので、ホントに店舗によるのです。 ダラダラと文章が長くなってスミマセン。 最後に、女だからといって不採用になる ことはないでしょう。 深夜を一人で営業 している女性クルーはたくさんいます。 それに「すき家」は店舗拡大のあまり、 クルーが不足気味です。 面接で悪印象か 本当に足りている時間帯で無い限りは、 不合格はないのではないでしょうか…。 現役クルーです。 バイトですが。 その店舗がどのくらい店員(クルー)がいるかによります。 多ければ、シフトの融通が利きます。 少なければ、パターンが好まれます。 すき家の時間帯は以下の通りです。 昼帯…09:00~14:00 午後帯…14:00~18:00 夜帯…18:00~22:00 深夜帯…22:00~09:00 ですので、09時 14時 18時 22時に シフトインしたりシフトアウトする のが好ましいです。 0:00~4:00の勤務となりますと、 4:00~09:00の人を探す必要があります。 =人少ないなら敬遠され... Q 今、すき家で働いている高校生です。 初めてのバイトですので、ミスばかりです。 同じ時期に入ってきた人達とはもう既に差があります。 人の手を借りなくてももう完璧にできる中で私だけは未だに先輩に頼ってばかり。 大きなミスもしてしまったことがあり、それを期に辞めることを決意しました。 それとは別に、体調不良が続いており通院をしていることも理由の一つです。 そこで先輩に相談すると、リーダーに言ってみて。 と言われたのでリーダーにLINEで相談しました。 (直接会ったことはありません。 ) ミスが多くて辞めることは伏せて、体調不良が続いて通院をしています。 バイト中も体調が悪くなってしまいました、このままバイトを続けるのは難しいと思ったので辞めさせていただきたいです。 そう連絡しましたが既読無視。 次の週に既にシフト希望していましたが、病院が入ったので時間を変えてほしい、そう連絡しましたが、それも既読無視。 祖母が亡くなったのでバイトに行けないことを伝えても既読無視。 そして、再び病院が入ったのでこの日はシフト入れないでほしい、そう伝えても既読無視されました、 そして昨日、 バイトを辞める件ですが、もう一度よく考えましたが体調不良もうそうなんですが、今、家のほうが慌ただしくバイトを続けるのは難しい。 辞める手続きなどを教えて欲しいです。 そう言いましたが、やはり既読無視なので 返信お願いします。 と打っても既読無視されました。 なので、先輩に相談すると、 退職届っていうのがあるんだよ。 マネージャーに相談してみて。 と言われましたが、マネージャーの連絡先がわからないので、連絡先がわからないと言うと既読無視されました。 退職届をもらう方法すらわかりません。 辞める場合は、自分で検索などして辞めなければならないのでしょうか? 私の言い方がダメだったのでしょうか? アドバイスなど、 教えてください。 今、すき家で働いている高校生です。 初めてのバイトですので、ミスばかりです。 同じ時期に入ってきた人達とはもう既に差があります。 人の手を借りなくてももう完璧にできる中で私だけは未だに先輩に頼ってばかり。 大きなミスもしてしまったことがあり、それを期に辞めることを決意しました。 それとは別に、体調不良が続いており通院をしていることも理由の一つです。 そこで先輩に相談すると、リーダーに言ってみて。 と言われたのでリーダーにLINEで相談しました。 (直接会ったことはありません。 ) ミス... Q すき家のバイトって 結構悪く言われてますが そこまで言う程なんでしょうか? 知り合いにすき家でバイトしてる人が居るのですが、 給料を聞いてびっくり 貰った時は手取り40万を超えていたそうで(その月は相当しんどかったそうで二度とやりたくないと言っていた) その後も30万円代半ばもコンスタントに稼いでいて、 世論が騒ぎ始めた昨今では、上からリミッターがかかり下がったものの 手取り25~30万はコンスタントに稼いでいるそうです。 きついと言われる割には バイトでこの手取りの給与面、 他にこんな企業思いつかない程です。 私は普通の会社のサラリーマン(正社員)ですが、月額面で32~35万 賞与2か月分位です。 月に社会保険や税金でがっぽり持ってかれるので 手取りは25~27万程に落ち込みます。 私はやりたくありませんが ある意味 そこまで稼げるなら 稼ぎたい人にとっては天国のような環境だと思ったのですがそんなに劣悪で批判されるものなのでしょうか? A ベストアンサー 今回のすき屋の問題は、労働法よりも 仕事量の多さにパンクしたことが大きいと思います。 一人かけたらもうヤバいってくらいにギリギリまで削って回していたところに 手間のかかる牛鍋が追加され、「もうムリだ」と一人やめ二人やめ、 残った人員で仕事が回せるわけもなくドミノ倒しのように非正規社員がいなくなった結果、 前代未聞の閉店ラッシュが起きました。 第三者委員会からの調査報告も、労働法うんぬんよりも 「そんな少ないギリギリの人員で回してんじゃねーよ」という内容でしたし。 質問者さんの言うとおり、そういった労働内容に耐えられる人にとっては 今はなかなかの稼ぎ時だと思います。 人手不足で外食産業の時給はどんどん上がっていますしね。 Q 現在、アルバイト面接5連敗です。 すべて未経験者OKの長期アルバイトの募集です。 さすがに心が痛くなってきました。 自分でもどこが悪いんだ?と思っています。 未経験OKのところでも他の人に取られる形で不採用になったりしています。 向こうは単に不採用というだけで、具体的に私のどこが悪いのか指摘しないので、余計ショックが大きいです。 どなたか、面接に落ちやすい理由とかご存知の方がいましたら、教えてください。 ちなみに私がこころがけていることは ・服装、髪型などのみだしなみは十分に。 ・時間厳守 ・面接官が「どうぞ」と言われたら初めて着席。 帰る時も「失礼致します」を忘れずに。 ・言葉遣いは丁寧にはっきりと聞き取りやすく です。 そして自分で「ここはダメだったかな」と思ったことは ・履歴書に判子を押してなかった(今さっきとある掲示板で知りました。 いつも押していませんでした。 押さないとダメなんでしょうか?) ・長期バイトなのに「どのくらいの期間働くつもりですか?」と聞かれたときに「最低でも数ヶ月」と答えてしまった。 いくらなんでも少ないでしょうか? ・「月にいくらくらい稼ぎたいですか?」という質問にどう答えたらいいかわからず、その辺でつまづく(だいたい少なめに答えています)。 ・・・などでしょうか。 多少履歴書にブランクがあるので、それも原因かもしれませんね。 これは直しようがないですが。 とにかく見逃しやすい不採用になる原因・遠因をご存知の方、またちょっとここを変えれば採用になりやすいコツなどをご存知でしたら教えてください。 失敗談などの経験談もお待ちしています。 よろしくお願いいたします。 現在、アルバイト面接5連敗です。 すべて未経験者OKの長期アルバイトの募集です。 さすがに心が痛くなってきました。 自分でもどこが悪いんだ?と思っています。 未経験OKのところでも他の人に取られる形で不採用になったりしています。 向こうは単に不採用というだけで、具体的に私のどこが悪いのか指摘しないので、余計ショックが大きいです。 どなたか、面接に落ちやすい理由とかご存知の方がいましたら、教えてください。 ちなみに私がこころがけていることは ・服装、髪型などのみだしなみは十分に。 A ベストアンサー こんばんは。 面接で一番重要視されるのは志望動機 なぜこの仕事をしたいと思ったのか・なぜほかの企業ではなく当社を選んだのか です。 あなたは志望動機を聞かれたときどんな風に受け答えをしたのでしょうか。 特に志望動機において重視されるのは「なぜほかの企業ではなく当社を志望したのか」というところです。 これを聞かれてほかの企業でもできるようなことを答えてしまうと間違いなく不採用です。 例えば「私は~な仕事がしたいと思ったから」とか「~のために貯金をしたいと思っているから」とか「将来~の仕事をしたいと思っているのでそのための経験を積みたい」「自宅から通いやすかったから」などです。 これらの回答は「なぜ当社なのか」という質問に対する答えのようにも見えますが、本当のところは少し違います。 どこが違うのかと言うと「なぜ当社なのか」はその企業を特に選択する理由ですから、当然その答えもそれに見合う、つまり志望した企業にしかないところを挙げてそれが自分にとってどうであったか、どう思っているのかをきっちりと説明しなくてはならないわけです。 ですから当然前述のような答えではそれが伝わらないということになります。 そこが違いです。 真の志望動機というのは志望した企業にしかないところを言えているかというところにあると思います。 どこの企業へ行ってもできることは言っても無駄です。 自分が志望する企業でしかできないことをきっちり言えていないと採用はしてくれません。 正社員は当然のこと、アルバイトの面接においてもそのあたりはきっちりと模索しておく必要があると思います。 その上で勤務時間・勤務日数に関する質問、仕事に関する質問などがされると思います。 勤務時間や日数については面接を受ける側から一つでも希望を出すとその時点で不採用になりますので、企業の判断に任せるというように答えておくのが無難です。 それと自己PRも重要な鍵を握ってきます。 志望動機もPRのうちですが、その企業に入ってどんな風に働いていきたいのかを言うこともPRになると思いますので良く考えてみてもいいと思います。 正社員・アルバイトの面接はどこの企業も厳しく行います。 きっちりした考えを持つ人しか採用はしません。 アルバイトの面接の場合、欲しい物を買うための購入資金にしたい、将来の目標のために経験を積みたいというのもきっちりした考えの範疇には入ると思います。 ですが一番重要なのはその企業を志望する理由です。 面接に行くのはその点を模索してからでも遅くはないと思います。 なかなかアルバイト先が決まらないという焦りからその点を見失うことがないようにくれぐれも注意してください。 ご健闘をお祈りします。 こんばんは。 面接で一番重要視されるのは志望動機 なぜこの仕事をしたいと思ったのか・なぜほかの企業ではなく当社を選んだのか です。 あなたは志望動機を聞かれたときどんな風に受け答えをしたのでしょうか。 特に志望動機において重視されるのは「なぜほかの企業ではなく当社を志望したのか」というところです。 これを聞かれてほかの企業でもできるようなことを答えてしまうと間違いなく不採用です。 例えば「私は~な仕事がしたいと思ったから」とか「~のために貯金をしたいと思っているから」とか「将来~の仕... Q 大学3年の男です。 最近近くのコンビニにバイトの面接を受け 不採用となってしまいました。 場所も近く、採用募集もしていて、勤務できる時間も週四日(土日も可)と問題ないと思っていたので、正直かなりへこんでいます。 また、聞いたら相手に迷惑かな?と思い、不採用理由を聞けませんでした。 次は失敗したくないので、なぜ不採用になってしまったのか、考えられる理由をあげてみるので それらを加味していただき、みなさんの意見を聞きたいです。 1 アルバイト未経験だった(派遣を半年ほどやっていた程度) 2 志望動機があいまいだった (接客業も経験したい・就活に使うお金がほしいというような内容です。 ) 3 大学3年なので長くても1年半しかできない(就活でやめると思われたかも?) 4 履歴書の写真が私服だった。 5 語尾がトーンダウンしてしまった。 6 質問をして、数秒間だまってしまった。 以上の9点です。 ちなみに当日の服装はTシャツにGパン、靴はスニーカーで髪の色は黒でした。 また面接はマニュアルの紙に沿って行われました。 面接担当の経験のある方にも回答を頂けたらと思います。 回答よろしくおねがいします。 大学3年の男です。 最近近くのコンビニにバイトの面接を受け 不採用となってしまいました。 場所も近く、採用募集もしていて、勤務できる時間も週四日(土日も可)と問題ないと思っていたので、正直かなりへこんでいます。 また、聞いたら相手に迷惑かな?と思い、不採用理由を聞けませんでした。 次は失敗したくないので、なぜ不採用になってしまったのか、考えられる理由をあげてみるので それらを加味していただき、みなさんの意見を聞きたいです。 1 アルバイト未経験だった(派遣を半年ほどやってい... A ベストアンサー はじめまして。 飲食店で9年社員をしておりました。 1 アルバイト未経験だった(派遣を半年ほどやっていた程度) アルバイト経験がなくても、派遣として社会経験があるのでしたら問題はないかと思います。 ですが、「コンビニ経験者」を求めているのでしたらまた違ってきます。 コンビニ勤務経験は質問されましたか? 2 志望動機があいまいだった 特に問題ありません。 アルバイトでしっかりとした志望動機を持って面接に挑んで来られる方は、とても少ないですよ。 3 大学3年なので長くても1年半しかできない 一年以上勤務可能でしたら問題ありません。 頑張って教えて、馴れた頃に辞められるのはとーっても迷惑ですから 笑 4 履歴書の写真が私服だった。 正社員面接ではないので、問題はありません。 5 語尾がトーンダウンしてしまった。 私が面接担当だったら、問題はコレですね。 接客業なのですから、聞き取りにくい話し方は命取りです。 私だったらコレで不採用にします。 6 質問をして、数秒間だまってしまった。 問題ありません。 7 テストの結果が良くなかった すみません。 この件に関しては無知です。 が、合格点に達していたら問題ないと思います。 8 担当者との距離が近く、妙にリラックスしてしまい、話言葉を使ってしまった コレも少々問題かと思います。 9 笑顔、絶対に受かりたいという情熱が足りなかった。 情熱はまだしも、笑顔が足りないのは問題ですね。 私も接客業で働いていて、アルバイトさんに求める事は 「笑顔で働けるか」 「元気があるか(大きな声でハキハキ話ができるか)」 「人の目を見て話すことができるか」 なんです。 その3点をクリアしていたら採用し、勤務し始めて3ヵ月で勤務態度をチェックします。 トラウマにせず、元気よく頑張ってくださいネ。 はじめまして。 飲食店で9年社員をしておりました。 1 アルバイト未経験だった(派遣を半年ほどやっていた程度) アルバイト経験がなくても、派遣として社会経験があるのでしたら問題はないかと思います。 ですが、「コンビニ経験者」を求めているのでしたらまた違ってきます。 コンビニ勤務経験は質問されましたか? 2 志望動機があいまいだった 特に問題ありません。 アルバイトでしっかりとした志望動機を持って面接に挑んで来られる方は、とても少ないですよ。 3 大学3年なので長くても1年...

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すき家バイトはブラック?!2年働いた大学生に聞いて分かったその評判は?面接対策も!|t

すき家 バイト 面接

Sponsored Link すき家のバイトは一時期「ワンオペ」とか「バイトテロ」とかで騒がれていましたね。 しかし最近では業務改善があり、昔に比べだいぶ働きやすくなったとの評判もたくさん聞きます。 また他の飲食店に比べ時給も高いので、今アルバイトをするならかなり狙い目なんじゃないでしょうか。 牛丼屋などの飲食店では学生のアルバイトの多いので、同年代の人は仲良くなりやすいし出会いがあるといった声も耳にします。 昔すき家でバイトしてた友達も、同じアルバイトの可愛い子と付き合ってたので当時は羨ましいと妬んでいたこともありましたw 色々と問題が多いすき家ですが、今回はすき家の仕事内容や、評判などをまとめてみました。 すき家のバイト評判・口コミ 悪い・きつい 他の飲食店に比べ時給は高くていいと思うけど、仕事が出来るようになってくると社員並みの働きを要求されるのできついと感じる事はあります。 最終的にはひとりで全ての仕事が出来るようにならないといけないので覚えるまでには時間も掛かりますし、逆にいつまでたっても出来ないと結構プレッシャーを感じます。 とまあ仕事に関しては不安に思う事もありますが、一つ一つの作業は働いてるうちに自然と覚えるのでそこまで心配しないでも大丈夫でしょう。 問題は人間関係ですが、バイト同士は比較的中が良いのですが、社員はバイトに対して高圧的な態度の人もいるので、そうゆう人がいるお店で働く事になったら大変だと思います。 居酒屋とかファミレスの厳しさに比べたらめっちゃ楽だけど、正直飲食店初心者には向いてない。 とにかく 回転率をあげることが求められる。 短時間でめちゃくちゃ動くので、忙しい時間帯は時計をみる余裕もないくらいです。 バイト同士のなかが良ければまだ良いのかもしれないけど、下げた食器とかが貯まってくると舌打ちしてくるやつとかいるし。 お前の仕事だろうがよと言ってやりたいですw。 頑張れる人は打たれ強くなりますが、厳しい環境が苦手な人はすぐやめてっちゃいますね。 まあそれが正解なのかもしれません。 他の牛丼屋と違って メニューが多いのでそこは注意が必要。 ハンディを使ったりお客さんの席もカウンターだけじゃないので、ファーストフードって言うよりはファミレスだとおもって働いたほうが良いですよ。 楽なバイトだと思ってナメてかかったらダメですね。 あと真面目過ぎる人には向いてないかも。 上からの圧力もうまく交わして、自分の仕事をすればいい位の気持ちじゃないとやってけません。 私はお店の為にと一生懸命バイトしてましたが、それをことごとく壊されるかのように社員やベテランのパートから嫌味を云われたり何故かシフトを削られたりして、やってられるか!ってなってやめました。 牛丼とか豚丼とかだけなら良いんですけど、鍋物の注文が来るととにかく辛いです。 どんな注文も同じように提供までスピードが求められます。 片付けも大変ですし、効率を求めるバイトなのに会社自体がそれを考えていないと感じます。 牛丼屋なのにクオリティを求められてもって感じで、 バイトは板挟みになっている気がしてなりません。 飲食店初心者がバイトを始めるなら、鍋のない時期がいいかも。 何処の牛丼屋もそうかもしれないですが、質の良い肉を使ってるわけじゃないのでめっちゃ 臭いがつきます。 バイト終わりに出かけるとかちょっと出来ません。 とくにキッチン入った日は家族に嫌な顔されるくらい、生臭いにおいが体につきますね。 その点は働いてみないとわからないので、覚悟しておいたほうが良いです。 バイトに入った新人がすぐに辞めたがる理由としてそういうところがあるのかも。 匂いで胸焼けして1日で来なくなっちゃった女の子とかもいましたね。 楽・楽しい 自宅から近いのですき家のバイトをしてみようかなーと思っていた時、Twitterなどの情報だと「ブラックだ」とか「バイトテロがひどい」とか色々書かれてました。 結構悪い話もいっぱいあったのでどうしようかと迷ったのですが、せっかくなので面接を受けてみたところ、人手不足なのか割りと サクッと採用まで決まりました。 始めるまではやっぱり不安だったのですが、実際やってみると全然悪いバイトじゃないやって感じでした笑。 僕がシフトに入るときしかわかりませんがワンオペも殆ど無いし、研修でもそれなりに教えてもらえるしで「噂と全然ちがうじゃーん」ってちょっと拍子抜けするくらいです。 ちょうど体制を見直した時期だったのかもしれませんし、僕がたまたま良いお店に入っただけかもしれませんが…。 まあ確かに研修はそこまで手取り足取りじゃないので、飲食店初心者は焦るかもしれません。 社員がいなくてバイトに任せきりだったり時給がなかなか上がらなかったりという不満もありますが、すき家でバイトしたことで 色々な状況での対応する力はものすごく付いたなーと。 嫌なこともあるけど、何処に言っても良くない所は絶対にあるので、自分を鍛えるという意味ではいい経験をしたなって感じです。 自分がバイトしてるすき家はやな奴もいますが、仕事となればそれなりに意識も高いのでその辺ではあまり困ったこともありません。 初めての人は大変だと思うけど頑張って欲しいと思います。 覚えることが多いとか仕事が大変とか言う人多いですけど、飲食店なんてこんなもんかも。 実際僕も最初はとにかく辞めたい、きついって思ってましたが、とりあえず3ヶ月やりきったらなんとかなりました。 教えられたことだけじゃなくて、効率良く店を回すかとかメンバーで動くかとか考え始めたら 仕事も楽しくなってきました。 覚えるまではどんなバイトも大変です。 でもすき家のバイトは覚えちゃえばワンオペ出来るくらい簡単ってことです。 ホールとキッチン兼任する位の内容だと考え方を変えたら、気持ちも楽になりました。 飲食店経験があって、仕事の流れが分かってれば難しい仕事では無いと思います。 めっちゃ忙しいので失敗するとどんな人も怒られます。 でも働いているうちに仕事も覚えてミスも減ってきます。 私が実際そうでした。 そうやって仕事を覚えていくことが楽しくて、すき家バイト3年目に突入しました。 季節などで追加になるメニューを覚えるのも最初は大変でしたが、慣れればこれも要領が分かってきますよ! 24時間忙しいわけじゃないし、暇になれば スタッフと雑談したりということも出来ますし、とにかく慣れることが大事だと思います。 すき家のバイト!面接対策 履歴書について すき家のアルバイト面接では、予めエントリーシート(履歴書のようなもの)が用意されている店舗が多いようです。 その為、求人でも 履歴書不要となっている事が多いので「身分証明書」「証明写真」「ボールペン」をそれぞれ持参して、面接先でエントリーシート(履歴書)を記入という流れがほとんどです。 しかし、求人に履歴書不要と書かれていなければ確認した方が良いでしょう。 エントリーシートに書く内容は履歴書の内容と類似するので、面接先で書くことに困らないよう、予め事前に履歴書を用意してもいいかもしれませんね。 面接時の服装 面接時の 見た目の印象は大切です。 なので面接にふさわしい格好をしなくてはいけません。 ただアルバイト面接なのでスーツで行く必要ありませんが、普段着ている服装よりも少しだけ しっかり目の服装を意識した方が良いでしょう。 また高校生の場合は制服でも構いませんが、面接日が週末の場合は私服の方が良いでしょう。 おすすめなの服装は シンプルなコーディネイトです。 上はシャツにカーディガンやジャケットを羽織り、下も黒のチノパンなどがおすすめです。 Gパンでも構いませんが、色落ちしているものや、穴があいているダメージジーンズなどは辞めましょう。 靴はスニーカーや革靴で問題ありません!ただし、ヒールやサンダルなどはNGです。 面接時の服装については、以下のまとめ記事も参考にしてみてください! 髪色・ピアス・ネイル・香水などの身だしなみについて 髪色についてはよっぽど明るくなければ問題ないと判断している店舗が多いようですが 判断は店長によるところが大きいです。 面接時に髪色が明るいのであれば、どこまでの明るさなら問題ないのかしっかりと聞く必要があります。 もし指摘されたら髪色は戻せば問題ありませんが、接客の仕事なので黒髪の方が無難と言えます。 また、 ピアス・ネイル・アクセサリー類は面接の場ではNGなので、気をつけたいポイントですね! 遊びに行くわけではないので、少しでも採用率を上げたければ、アクセサリー類は外しネイルや香水なども控えましょう。 そして女性の場合はつけまつげや濃いメイクは印象が悪くなります。 男性の場合も、ヒゲの剃り残しなどは見られるので自宅を出る前に鏡の前でしっかりと確認しましょう。 面接でよく聞かれる質問 すき家のアルバイト面接では 「集団面接」「個人面談」と、色々な方法があります。 飲食店でのアルバイト面接では一般的によく聞かれる質問が下記になります。 志望動機• バイト経歴の有無• シフト・勤務時間帯の希望• いつから入れるか• 希望収入• 他店へのヘルプは可能か これらの質問は大抵どこの店舗でも聞かれるので、面接時にしっかりと受け答え出来るよう準備しておくと良いでしょう。 人によっては 「深夜帯も出られるか?」などを聞かれる事もあります。 自分が働ける時間帯の希望や、月にどれくらい稼ぎたいのかはしっかりと決めておきましょう。 また面接では志望動機や入れるシフトの多さも重要ですが、 明るくハキハキと正しい受け答えが出来るかも見られます。 接客の仕事では笑顔で元気の良い声のトーンも大切になってくるので、面接の時は緊張しやすくなりますが表情が固くならないよう気をつけてください。 面接の基本的な質問や回答例は以下の記事にもまとめています。 是非参考にしてみてください! すき家のバイト探し!おすすめの求人サイトは? ネットで検索してみると沢山の求人サイトが出てきます。 CMで有名なサイトから専門的なバイトを集めたサイトまで、特徴は様々。 「どれを使ったら良いかわからないから、とりあえず一番有名な求人サイト」という方も多いかもしれませんが、実は ちょっと損しているかもしれません。 実は求人サイトって時期によって掲載が少なくなったり、取り扱っている情報に差があったりするんです。 おすすめはアルバイトEX! 今回おすすめしたいのが、 「アルバイトEX」という求人サイト。 複数の大手求人サイトと提携しているため求人掲載数が圧倒的に多く、色んなサイトを見て回る必要が無いんです! 更に魅力的なのが、採用が決まるともらえるお祝い金が 最大3万円。 求人によっては、提携元のお祝い金と合わせて 最大6万円 になるものもあるんです! また度々キャンペーンを行っていて、その総額なんと… 15万円! サイトの利用や登録はもちろん無料。 アルバイトEX公式サイトはこちら 電話に関する注意点 急な予定が入ってしまい面接日の変更したい。 面接後、電話をしますと言われたが連絡が一向に来ない…。 こんな時は 直接店舗に電話を掛けなければいけませんよね。 しかし電話には 「話し方・話す内容・電話する時間帯」など気をつけなければいけないポイントがたくさんあります。 間違った時間帯などに電話をかけてしまうと、非常識だと思われてしまう事もあります。 電話のかけ方や気をつけるべきポイントを詳しく説明していますので、是非チェックしてみてください! すき家のバイト仕事内容は? すき家では基本的にホール・キッチンの区別なくどちらも仕事を覚えなくてはいけません。 アルバイト始めたての人は、ホールの仕事が出来るようになってからキッチンの仕事に回る事が多いようです。 ここでは、基本的なすき家の仕事内容についてご紹介します。 オーダー お客さまが来店されたら、元気よく笑顔で 「いらっしゃいませ!」とお声がけをして席にご案内します。 すき家では食券機がないので、お冷を運び、お客さんの注文を取りに行きます。 注文を取る際に気をつけなければならないのは 「聞き間違い」です。 お客さんが頼んだメニューと違う商品を出してしまうと失礼ですし、商品も無駄になってしまうので、オーダーを取る際は必ず 「復唱」するようにしましょう。 また注文を取る際に使う機械(ハンディ)を使って注文を取るので、アルバイト始めたての方はまずハンディの操作を覚えなくてはいけません。 すき家ではメニューが豊富にあるので、メインメニュー、サイドメニューや、トッピング、などのメニューを覚えると同時にハンディのキーの配列や操作方法も覚えていきます。 全て覚えるまでには少し時間は掛かりますので最初のうちは焦ってしまいがちですが、先輩や社員の人に聞いて自宅でもしっかりと復習すると良いでしょう。 レジ・会計・金銭管理 お客様が食事を終えた後、レジで会計を行います。 この時気をつけなければならないポイントは 「打ち間違え」です。 レジ締めを行う際に金額が合わなくては大変なので、打ち間違えた場合に訂正する方法や、キャシュカウントの方法は、 金銭に関わる事なので必ずしっかりと覚えましょう。 また、終わりよければすべてよしという言葉がありますが、お店の印象を決める最後の重要なポイントになります。 明るく元気に笑顔でお客さんをお見送り出来るよう心がけましょう。 食器戻し・片付け お客様が食事を終えて後のテーブルを片付けます。 空いた食器類などはキッチンに戻し、テーブルに汚れや食べかすがないよう しっかりチェックしましょう。 ピーク時はお客さんがたくさん来ますので、食器などの下げ作業も急がなくてはなりません。 しかし持ち方が悪いと、バランスを崩して お皿などを落としてしまうので注意しましょう。 皿洗い キッチンの仕事でも比較的手の空いた人がやるポジションが皿洗いになります。 とは言っても、皿洗いだけをするのは稀で他の仕事をしながらの作業になりますが、ピーク時はかなり店内も込みので仕事に スピード感を要求されます。 かなり忙しい時は集中して入れられることもあります。 簡単な仕事ではありますが、素早くこなさなければいけません。 調理 調理と言っても、 包丁を使ったり特別な技術を必要としないので誰でも出来ますが、ご飯や、お肉などは、盛り付けるのに多少の技術が必要となります。 またメニューによって、乗っける具材や順番が異なるのでその都度覚える必要はありますが、 マニュアルがあるので安心です。 ただし気をつけなければならないポイントもあります。 それは具材を切らさないこと。 ご飯や、お肉など 具材を切らす事は絶対にNGなので、必ず切らさないよう注意しましょう。 仕込み 予め商品をすぐ出せるようにしておく作業として仕込みがあります。 メインとなるのは肉煮ですが、その他にもトッピング類(サラダ、みそ椀、おしんこ)なども、材料を仕込み皿に小分けします。 肉やサイドメニューだけでなく、大量のご飯も炊いたり、お味噌汁なども作ります。 清掃(クリンネス) 清掃といえばどの業界・どの仕事でも共通する仕事です。 特に 飲食店では清潔感が何よりも重要なので清掃には力を入れたいですね。 清掃場所は、洗面台・トレイ・入り口の窓ガラス・テーブルや床・至る所があります。 清掃中は汚れが内容くまなく見て確認し、調味料(ドレッシングなど)もちゃんと補充されているかチェックすると良いでしょう。 お客様が居心地が良いと感じれるよう常に綺麗に保てるよう心がけましょう。 すき家でバイトする時の身だしなみ 制服はありますか? すき家でお食事をされた方は分かると思いますが、アルバイトには 制服貸与があります。 しかし制服代が5000円掛るので高いよと思うかもしれませんが、最初の給料から5000円が引かれるので手持ちのお金がない方でも安心です。 また最初に引かれた5000円は、バイトを辞めるときに退職届と制服を返却すれば、ちゃんと 5000円は返金されます。 髪型・髪色について すき家は飲食店なので髪型にも 清潔感が求められます。 男性のアルバイトは基本的に短髪の人の方が多く、あまりにも髪が長い場合は指導が入ります。 女性は基本的に髪を纏めるなどして対応しています。 髪色については、面接の項目でも記述しましたが、バイト中は帽子を被るので髪をしまう為あまり気にしなくてもいいでしょう。 実際に茶髪のアルバイトの方もたくさんいます。 しかし、 極端に明るい色の場合は指摘を受けますのでやり過ぎには注意しましょう。 ピアスは付けてもいいの? 基本的に飲食店は 衛生上の理由からピアスなどはNGです。 しかし、すき家ではピアスを付けているアルバイトの女性はたくさんいます。 ワンポイントの目立たないような物ならOKとしているところもありますし、店内に社員の方がいないので付けていても問題ないといった評判もあります。 全てお店によって違いがあるので、気になるようであれば 店長かバイトの先輩に確認するのが一番です。 ただ、出来ればお客さんの立場から考えたら外した方が良いでしょうね。 お店に聞くのがどうしても嫌な人は、 働く前にお客さんとしてお店に行って店員さんを確認するのもありですね。 すき家の待遇や嬉しいメリット 食事補助(まかない) すき家のアルバイトでは4時間以上の勤務で、牛丼・またはカレーを 1杯無料で食べれます。 バイトに入ると基本的には4時間以上勤務する事が多いと思いますので、まかないが出ると 食費お浮いて嬉しいですよね! クーポンが貰える 給料明細を受け取る時に、すき家で使える クーポンが貰えます! 携帯かパソコンで、給料明細を見れるアドレスにアクセスするとクーポンがあるのでそこから使います。 社員登用 アルバイトからでも、契約社員・地域正社員の2つの キャリアアップが可能です。 すき家ではアルバイトから社員になる方も多いですし、腰を据えて働きたいと考えている方にはいい制度だと言えます。 有給制度 すき家ではアルバイトにも 有給制度があります。 6ヶ月間の勤務の中で、全労働日の8割以上勤務した人は有給が取れます。 主婦の方などにはありがたい制度ではないでしょうか。 すき家バイト!時給・シフト・給料日について! すき家の平均時給は地方だと都心部に比べ若干時給が低いものの、お客さんが少ないので楽と言った評判が多いです。 また都心部だと900円代から高いところだと時給1000円以上のところもたくさんあるのでかなり稼げます。 深夜22時以降は夜勤手当が付くので1400円以上になるところもあり、 飲食店の中でも時給は高めです。 始めは覚えることが多くきついと言った評判が多いのですが、慣れてしまえばアルバイトの方でも月に15万から20万円を超えるほど稼ぐ人もいるので 稼ぎたい人には魅力的ですね。 シフトは自己申告制で、1日2時間、週2日以上から募集しているところが多いようです。 シフト作成は「2週間にごとなのか」「1ヶ月ごとなのか」働く店舗によって異なります。 また給料日は毎月月末締めの翌月10日払いになります。 すき家のアルバイトは高校生でも働けますか? すき家では高校生でもアルバイトを募集しています。 ただしバイトを始める際は 学校の許可をとる必要があります。 すき家のアルバイトはネットなどで悪い評判も沢山ありますし「ブラック企業」だと言われ炎上した事もあったので、アルバイトを始めたいけど不安に思う人もいるようです。 しかし問題となった「 ワンオペ」などに対し、業務に対する改善を行っているので以前に比べ働きやすく待遇も良くなっています。 高校生の場合、深夜帯に働く事が出来ないのであまり関係がありませんし、すき家では他の飲食店に比べ時給が高いので高校生におすすめしたいバイトです。 もちろんバイトと言っても仕事なので覚えなければいけない事や嫌な事でもやらなといけない場面も出てきます。 それでも、すき家でバイトしている高校生はたくさんいますし、働いているうちにバイト同士仲良くなって遊びに行ったりする機会なども増え、楽しいと思える事も沢山あるので、やってみたいと思う方はチャレンジしてみるのがいいでしょう。 すき家バイトのまとめ すき家のバイトは初めてのバイトに選ぶ方も多いようで、「覚えることが多くて大変」「初心者には厳しい」と言った意見もよく見かけますね。 せっかく始めたバイトを簡単に辞めてしまうのはもったいないかなー、という気もします。 まずは1日ごとにどこまでできるようになるかを目標に決めて、バイトに取り組むのも良いのではないでしょうか。 失敗ばかりで怒られることもあるかもしれません。 でもミスをして怒られるのは慣れているひとも同じです。 出来ることを自分で増やしていく努力も時には必要なのかもしれませんね。 ただ人間関係があまりにもひどかったりきついことしか無いと感じるなら、けして無理をする必要は無いと思います。 失敗しないためにも実際に店舗に足を運んでみるというのも一つの手。

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