ジョブチェキ。 ジョブチェキからエントリー後の流れ~仕事が決まらず焦っています

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求職活動の時間を短縮したい方や、子育て中の主婦にはありがたいシステムですね。 この記事は 初めてテンプスタッフに登録する方にむけて、 パーソナルテンプスタッフ2つの登録方法、ジョブチェキの使い方、お仕事へのエントリー方法、エントリー後の流れまでを、詳しくまとめました。 まずは、テンプスタッフに派遣登録しましょう!2種類の登録方法があるので、お好みで選んでくださいね💡• 来社登録・・・仕事の紹介・エントリーと、キャリア・コンサルティングが受けられる。 今すぐお仕事を探したい方はコチラ• クイックWEB登録・・・ジョブチェキから仕事へのエントリー、優待制度で研修が受講できる。 就業開始時期が決まっていない方はコチラ 現在就業中で次の仕事を探している方、子育て中で来社が難しい主婦、とりあえずどんな仕事があるかチェックしたい人が利用しているのは、 クイックWEB登録です。 ただ、ジョブチェキを使った求人検索やエントリーは出来ますが、 最終的なお仕事へのエントリーをする前に来社登録が必要となります。 しかし、事前にクイックWEB登録をしておけば、• MY IDの発行• テンプスタッフの来社登録ってどんなことをするの? 来社登録当日の流れ、持ち物、服装については次の記事で詳しくご紹介しています。 所要時間の目安は約2時間ですが、混雑具合や相談内容によって時間がズレる可能性もあるので、 余裕をもって予定を立てた方が安心だと思います。 すぐに応募したい仕事は「エントリー」ボタン、気になるから キープしておきたい仕事は「ブックマークする」ボタンを押してください。 エントリーした仕事の進捗状況は、MYページのエントリー一覧で確認できます。 ジョブチェキでエントリー後の流れ• 登録したアドレスにメールが届き、電話で確認される• 社内選考が行われ、結果の電話連絡が来る• 企業との顔合わせ(見学・面接)の日程を決める• 企業との顔合わせ(見学・面接)をする• 電話で採用合否の結果連絡がくる エントリー後に確認メールが届きますが、これだけではエントリーは確定してません。 必ずテンプスタッフから電話連絡があり、求人案件の詳しい業務内容や勤務形態について説明されます💡 エントリーしたのに一覧に表示されない場合がある エントリーボタンを押すと、エントリー一覧に求人案件が表示されるようになります。 一部の会社やお仕事によっては、一覧に表示されません。 また、一度は表示されたのに翌日は消えていたというケースもあります。 これはシステム上の仕様なので、メールや電話で確認が済んでいるのなら問題ありません。 もし連絡がなければ、電話で聞いてみましょう。 エントリー後の電話連絡は1日が目安 エントリー後の電話連絡が来るのにかかる時間・日数の目安は、1日以内です! 早いと10分後にかかってくることがあり、遅くても翌日には連絡があるはずです。 担当から、求人案件の詳しい業務内容や勤務形態について説明されますが、 「思っていた仕事と違う」「働くことに不安がある」などがあれば、キャンセル・辞退してほかのお仕事を探しましょう。 ジョブチェキで検索しても良いですし、オペレーターに電話で紹介してもらうこともできます。 もし連絡がこない・遅いと感じたら、下記の電話番号からテンプスタッフのコールセンターに問い合わせしてみてくださいね。 【テンプスタッフ電話でのお問い合わせ】 電話番号 0120-106-102 フリーダイヤル) 月~金 9:00~19:00 (土・日・祝を除く) 昨日ジョブチェキからエントリーしたのですが、まだ連絡が来ません」と、そのまま伝えれば大丈夫です。 名前とジョブチェキのIDを聞かれることがありますので、すぐに答えられるようにしてくださいね。 テンプスタッフからの電話に出られなかった時は、折り返し連絡をします。 土日祝で繋がらない場合は、翌週に連絡しましょう。 エントリーした求人でも受付期間中は公開されている エントリーした仕事がいつまでも公開されていると、ライバルが増えてしまいそうで嫌ですよね。 受付期間は決められているために、 エントリーしたスタッフを社内選考している間も公開されたままになります。 また、社内選考で通過したのに公開されている求人もありますが、 早いもの勝ちになるので気にせず採用されることだけを考えたほうがいいですよ。 社内選考の結果は3日が目安 社内選考にかかる日数の目安は、3日と見ておきましょう。 急募の求人やスキルによっては、もっと早く結果が出ることがあります。 社内選考を通過した場合・・・「あなたで進めています」• 社内選考に通らなかった場合・・・「エントリー中」 社内選考に通過すると、ジョブチェキのエントリー画面に「あなたで進めています」と表示されるようになります。 ちょっとショックだと思いますが、求人はたくさんありますし気にせず次の求人にアタックしましょう! 「あなたで進めています」後に落ちることも!? 「あなたで進めています」と表示されたのに、企業との顔合わせに進めないケースもあるようです。 社内選考を突破すると、あなたの登録情報が企業に共有されます。 この時、大きな企業では複数の派遣会社に募集をかけているため、企業内選考により別の派遣会社のスタッフが通ってしまう場合があります。 企業内選考を通らないと、 ジョブチェキでは再び「エントリー中」と表示されるようになり、電話で結果が伝えられるでしょう。 企業との顔合わせ(見学・面接)は1週間が目安 顔合わせの日程は、企業が指定してきた日にちに合わせます。 都合が悪い場合は調整してもらえますが、できるだけ企業側の希望に合わせた早い日にちを選んだ方が、印象が良いですよ。 急募のお仕事なら数日後に顔合わせになることがあり、早いと翌日訪問してすぐに採用されたなんてケースもあります! 基本的には、 電話連絡から1週間後くらいに顔合わせがあると考えておくと良いと思います。 顔合わせから採用の結果連絡までは1週間が目安 企業との顔合わせの後、 採用不採用の連絡は来るまでにかかる日数は3日から1週間程度になります。 求人によっては、2週間くらいかかることがあります。 なかなか電話をもらえないと催促したくなりますが、 採用の決定は企業がおこなうので待つしかありません…。 返答の予定日を過ぎた時は、確認の連絡をしてみましょう。 テンプスタッフのジョブチェキでエントリーして採用されるコツ! 「残念ながら……」悲しい不採用の連絡に、落ち込まないでくださいね。 テンプスタッフのジョブチェキには、つねに3万件以上のお仕事が公開されてます。 ささっと次の求人にアタックですっ。 公開されて間もない求人のほうが、 ライバルが少なく採用されるチャンスが高いですよね? あなたが画面を見ている間のも、新しい求人が公開されていることもありますので、ブックマークしつつ最後にもう一度検索ボタンを押してみましょう。 翌日にはライバルが急増しているかもしれません。 誰だって時給が高い方がいいので、どうしても注目されてしまいますよね。 ねらいめ順とは、大企業だったり急募の案件だったりと、好条件の案件になります。 つまりライバル達も狙ってきます(笑 それよりも、新しい求人の方が絶対的にチャンスがあるので、求人の右上に記載されている仕事Noが大きい(若い)ものを見ていきましょう! MYページの登録情報を更新する テンプスタッフの登録時に入力したMYページの情報は、1週間に一度は更新してきましょう。 ジョブチェキの登録されている内容が、あなたの生きた情報になりますので、今の状況と合わせた修正が大切です。 電話で希望条件をしっかりと伝える 登録時にも希望する条件を伝えていると思いますが、 オペレーターに念押しのつもりで再度要望をお伝えしましょう! テンプスタッフの求人にエントリーする方法として、ジョブチェキで自分で応募する以外に 電話による紹介があるからです。 具体的な条件を提示した方が求人をピックアップしやすくなるため、電話がかかってくる率が高くなります。 さらに、 電話担当の方の名前を覚えたり一生懸命さが伝わるような丁寧な話し方をすると、良い求人を紹介してもらえるという話もあります(笑) もちろん担当は求職中の登録スタッフへ平等に対応しているはずですが、 良い印象で覚えてもらえた方が結果につながりやすいと思います! ジョブチェキのエントリーに関する疑問点 ジョブチェキから仕事にエントリーした後のに連絡が遅い!と不安に感じている方に、 なぜ電話連絡に時間がかかるのか、Web申し込みと営業連絡によるお仕事紹介の違い・優位性などについて、ご回答します。 エントリーから連絡確認までにかかる日数について 【この記事のまとめ】• クイックWEB登録してから来社するとスムーズ• ジョブチェキでエントリーすると当日または翌日には電話連絡がくる• 社内選考の結果連絡までは3日が目安• 顔合わせ後の採用結果連絡は1週間が目安• 採用までは約2週間• 不採用でも気にせずエントリーする 社内選考に通る・通らないは、他のスタッフが応募しているか・応募していないかに、大きく左右されます。

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テンプスタッフに登録されている方いますか?

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私の場合、午前9時にジョブチェキに参戦しなくても、短期経理案件は簡単に当選してました。 「当選したから電話するね」メールが来るんです。 でもテンプ自体がリクに敗れる事が常なため、使わなくなりました。 データエントリは30代後半~40代の決まったスタッフに電話してチェキに掲載まではしないと思います。 コーディとスタッフの癒着阻止で異動があるらしいですが・・・ 東京コーディネートセンターは激戦区でしょうね・・・ 一回子飼スタッフになると2週間先の単発まで電話が来ましたよ。 派遣先が「絶対弥生会計が使える人限定!!」「製薬業界経験必須」って粘ってる場合、チェキでスタッフ出現待つしかない様ですが・・・ 電話して営業から一般事務案件直接ゲットしても後で必ず、「経験者が見つかりましたから。 」って、コーディが冷たくお断りよ電話入れてきますし・・・ 20代スタッフと熟年スタッフしか仕事獲れない感じですね。 Q 現在、T派遣会社の、求人Aにエントリーをし、私で話を進めていただけることになっており、面接日時の設定待ち状態です。 で、また同じT派遣会社で気になる求人Bが出たのですが、今の状態で、求人Bにもエントリーは可能でしょうか? 求人Bは、11月上旬からの仕事となっているので、求人Aの結果を待ってからではエントリーが間に合わないような気がするので、求人Bにもエントリーをしたいのですが、これはルール違反でしょうか? ちなみに、求人Aに採用が決まったら、求人Aの仕事に行くつもりでいます。 求人Bは第2希望なのですが・・・(でも、求人Bも、エントリーしないで終わってしまっては悔やまれる求人なんです) よろしくお願いいたします。 A ベストアンサー Tは過去何年間かは不明ですが、エントリした履歴がずっと残るので、電話で紹介される際の会話の糸口にはなると思います。 今、面接設定中ならば、自動的にジョブチェキからエントリーを弾かれると思います。 1件に25人はエントリするあのシステムで、 「スキル不足だから跳ね返した。 」 「他社の面接待ちだから跳ね返した。 」 とか、親切にコーディ側に表示はされないと思います。 よって、エントリはせず、自分のマイチェキに待機させておきます。 私なら、ですが。 ラッキョの無駄打ちはしないです。 やりたい仕事はスキルがパワーアップした3年後とか10年後にもう一度やってきますから、今回はA社の面接にベストを尽くしては? 自分がパワーアップすると、派遣先の男性のレベルもパワーアップしてて、女性同僚のレベルもアップしてるから、総合的に楽しいお仕事となるでしょう・・・ Q 派遣の社内選考についてご質問させていただきます。 派遣の案件をTELにて紹介してもらったり 派遣会社のHPよりお仕事にエントリーしたりしますが 大抵社内選考があります。 複数エントリーをしているのであれば発生しうるものだとはこちらも理解しています。 」と言われて紹介されるのに いざエントリーをすると、社内選考で落ちましたということがしばしば。 派遣会社の行う社内選考というのはスキル以外には一体何を見ているのでしょうか? お仕事の紹介をして頂く際に聞く、職場の雰囲気、求められている人物像 エントリーを行うものはどれも自分には合致していると思いますし 派遣会社側も合っていると思います、と言われ 先方より電話を掛けてきたのに選考落ちというのが疑問に思う次第です。 特にこちらはなにもしていないのに、何を以って選考しているのでしょう? 愚痴っぽい内容になってしまいまして申し訳ありません。 ご存知の方、ご教授願います。 派遣の社内選考についてご質問させていただきます。 派遣の案件をTELにて紹介してもらったり 派遣会社のHPよりお仕事にエントリーしたりしますが 大抵社内選考があります。 複数エントリーをしているのであれば発生しうるものだとはこちらも理解しています。 」と言われて紹介されるのに いざエントリーをすると、社内選考で落ちましたということ... A ベストアンサー 単に候補者が数人いた中で 選ばれなかっただけでしょう。 社内選考の仕方は派遣会社により様々です。 一例として、派遣先から求人があった場合、派遣会社の各担当者がそれぞれの手持ちの人から候補者を推薦し、推薦された人の中から 社内選考するというケースもあります 質問者さんの担当者がAさんで BさんやCさんからも手持ちの人を推薦する場合があります 登録者一人に対しては 基本的に一人の担当者しか付きません。 もう一つのケースとしては、求人に対し担当者が決まっていたとしても、その担当者が数人をリストアップして 上司なりに選んでもらう場合があります、その場合にはリストアップした人の全員に あなたは適任者ですとか言っておくでしょう。 と言われ連絡を待ったのですが、週末(金曜)まで連絡がありませんでした。 心配になって、担当された方に連絡すると、 「連絡せずにすみません」「聞き忘れていた事がありました」と… 聞き忘れの事などをお話して、また折り返し連絡をするとの事だったので待ちました が、音沙汰はなし。 週が明けて月曜日も待ったのですが、何も連絡はありませんでした。 と言われ連絡を待ったのですが、週末(金曜)まで連絡がありませんでした。 心配になって、担当された方に連絡すると、 「連絡せずにすみません」「聞き忘れていた事がありました」と… 聞き忘れの事などをお話して、また折り返し連... A ベストアンサー 実際経験がある者です。 連絡が遅い=だめ と思って他の案件の話もすすめておいたほうがいいでしょう。 他の候補者で話がすすんでいる可能性もありますが、派遣の営業が事実をあなたに 伝えることはありません。 ちゃんと連絡しない営業にも問題アリだと思いますが、 派遣の営業ってそういう感じの人多いです。 何人も派遣の営業にお世話になりましたが、連絡は遅いし、頼りにになりませんでした。 ちゃんとしている方もいらっしゃるのかもしれませんが、少ないのでしょうね。 そして、すぐ決まるときって結構早く返事が来ます。 (私の経験上) 駄目でモトモト、みたいな気分で次も捜しておきましょう。 それで両方うまくいけばラッキー。 駄目なら待っていれば時間を無駄にしなくて良いですよね。 頑張ってください! Q 派遣の仕事に応募して社内選考に漏れた場合の対応って、 皆さんはどんな感じですか。 選考漏れだったら連絡なし、というのは普通なんでしょうか。 登録データによって対応に差があるのでしょうか。 そうは思いたくないですが。 電話で応募した時には、 「*日迄受け付けているので*日まで待って貰えますか。 *日迄に連絡がなければだめだったと思って下さい。 」 「複数応募があり社内選考します。 連絡がなければだめだと思って下さい。 」などと言われ、 音沙汰なしという具合です。 派遣会社のHPからエントリーすると、 上記と同じ内容が書かれた無味乾燥なメールが送信されてきて、その後は音沙汰なし、です。 自動送信されてくる派遣会社と、コーディネータが作成して送信してくる派遣会社と両方あります。 ただテンプスタッフは、社内選考漏れでもその旨を連絡してくれます。 電話応募は電話で、HPからの応募だとメールで 登録している派遣会社が少ないので、比較はできませんが。 ネート上からエントリーだと、 アピール度というのか志望度合いが弱いととらえられるのかと思い、 電話で応募しても同じでした。 ただ何もせず待つ事はなく検索はしますが、 エントリーしているものがあると、期待はせずともやはりどこかで希望を持ってしまいます。 派遣会社側の建前や事情ももちろんあるとは思いますが、正直のれんに腕おしではないですが、本当に選考に入れられているのかさえ不安になってしまいます。 別の方で決まりました、と言われたのにその仕事が取り消されず出ていたりすると尚更です。 派遣での求職活動ではこんな事は常識なんでしょうか。 エントリーする際に、工夫していることなんてありますか。 応募する媒体や方法、時間帯が関係していたり、 何か応募の意思以外にアピールして応募されているのでしょうか。 派遣の仕事に応募して社内選考に漏れた場合の対応って、 皆さんはどんな感じですか。 選考漏れだったら連絡なし、というのは普通なんでしょうか。 登録データによって対応に差があるのでしょうか。 そうは思いたくないですが。 電話で応募した時には、 「*日迄受け付けているので*日まで待って貰えますか。 *日迄に連絡がなければだめだったと思って下さい。 」 「複数応募があり社内選考します。 連絡がなければだめだと思って下さい。 」などと言われ、 音沙汰なしという具合です。 A ベストアンサー #1ですが・・・ 他の方とのお礼に >エントリーした仕事がダメでも、他の案件の紹介があるのが普通ですよね とありますが、決して必ずしも他案件があるとは限りません。 普通、ではないのです。 むしろ電話で紹介不可の連絡が来たなら、その場でこちらから食い付いていくものです。 メールですと、他の紹介を兼ねている事は殆どありません。 案件ごとに担当が違うし、その場合はその連絡で終わってしまうからです。 >進捗が早い派遣元とゆっくり時間をかける派遣元 これは派遣元ではなく、派遣先の問題です。 他の派遣会社と競合するのが当たり前なので(禁止されてはいても)、選り好みしているか条件をさらに増やしているか。 または派遣元との金額交渉とか。 一番候補に挙げたい人からの連絡が来てから、それが駄目ならこちら、とやっていれば1週間くらいあっという間に。 でもこれは、直接応募の場合でも同じですからね。 ハローワークで求人する企業でも、一向に連絡くれないなんて珍しくないですし。 Q 派遣で次のステップの社内見学(顔合わせ)が決まらないとき 先方と連絡がつかず・・・というのは建前で 実際はもっといい候補者が現れるまでの予備要員として 保留するというのはありえるのでしょうか? エントリーしてから1週間ほど(就業予定日間近まで)待って 経験不足により顔合わせまでには至りませんでしたという連絡が来て 残念な結果になってしまったのですが・・・ もともとは派遣会社からの紹介が来たため 経験がない事はコーディネーターも分かってるはずだし、次の社内選考も通り あとは営業さんの連絡を待つという段階でした。 けど、なかなか連絡が来ないでこちらから電話掛けてみたところ、 しばらく待ってほしいという事でした。 実際に、派遣先と派遣会社の連絡って取れないものなのでしょうか? 不景気なので、しょうがないことなのですが・・・ A ベストアンサー 派遣会社の問題ではなく、派遣先の問題でしょうね。 おっしゃるとおり、派遣先がエントリーを選別しているんですよ。 よくある話です。 派遣会社は、誰でもいいから決まってくれればいいので、派遣会社の意図で保留にさせることはないと思います。 派遣先から口止めされているかもしれない。 だから、そういう話を鵜呑みにせず、先手先手を打っておくことです。 普通、派遣会社も次の手を打っておくものですけどね、営業さんが経験浅かったのかもしれませんね。 そういうこともあるので、派遣会社も複数登録しておきましょう。 こんな時代なので、くそまじめにしていると、損しますよ。 A ベストアンサー 会社で総務を担当している者に過ぎません。 能力が5分5分ですと 性格 顔 過去の職歴などを勘案します。 性格は 皆さんの書かれているように 性格がきつくないか 協調性があるか、真面目さの度合い(固ければ固いほど良いというものでもありません)などです。 これは 10分程度の顔合わせでは 正直 判断しづらいですが 永年の経験から 何気ない応答のなかでも少しは分かります。 容姿は 正直 面接官の好みがあります、大柄な子・小柄な子 丸顔の子・細面の子 ぽっちゃり型・スリム型など 同じ人は同じタイプの人を採用します。 過去の職歴は、正社員であろうと 派遣であろうと 基本的に長続きしている人を選びます。 転職を繰り返したり 短期派遣ばかりの人は ポイントが低いです。 A ベストアンサー 私も最近派遣で就業したので、お気持ちとっても分かります。 本当は時間通りに出社すればそれでいいんだけど、汗ダラダラ、顔真っ赤なのが印象に残ってしまいますから。 「誘い合って食べに行く」「PCを見ながら個人個人殺伐と食べる」「持参したものを食堂で食べる」等。 まだ環境が分からないので一応、簡単なものは持参したほうがいいかなって思います。 それで誘ってくれたら一緒に食べに行く。 殺伐なら自分も殺伐と食べる。 持参したものを食堂なら付いていって一緒に食べる。 初日以降はその環境にあった過ごされ方をすればいいと思います。 新しい職場だと「どこにお店があるのか」分からないと思います。 予備のストッキングやナプキン等は持参されたほうがいいかなって思います。 「教えてもらおうとばかりしないで、自分の目で見て流れを確認して」 「分からないことをうやむやにしないで納得するまでちゃんと聞いて」 「忘れないように書いて家で復習して、それでも分からない時は遠慮なく聞いて」 教育担当や、引継ぎの方は自分の仕事をしながら教えてくれるので、できるだけ一回で全て覚えるようにしました。 それでも理解できなかったら(気まずいし、申し訳ないかもしれないけど)何度も何度も聞く。 うやむやにして失敗すると、よりその人の時間をとってしまいますからね。 仲のいいグループができていて会話に参加しづらいとも思います。 ですから構って貰おうとしてはダメ、自分から積極的に会話に参加したほうがいいです。 会話に参加できなくても「おはようございます」「お疲れ様です」等の挨拶だけは明るくしっかりする。 あくまでも仕事をしに行ってるということは忘れずに。 既に就業してる人が「疲れたー」と言っても同調して「私も疲れましたー」は言わないほうがいいかな、と。 ですから仕事以外のことでカバーするといいと思います。 使いそうな物をタイミングよく渡したり、思い荷物を持ったりの補佐程度でいいと思います。 長々と書きましたが、私も派遣は若葉マークで明確なお答えは出来なかったと思うので参考程度に^^ rubyredさんにとって良い職場になることを願ってます。 頑張ってください!! 私も最近派遣で就業したので、お気持ちとっても分かります。 本当は時間通りに出社すればそれでいいんだけど、汗ダラダラ、顔真っ赤なのが印象に残ってしまいますから。 A ベストアンサー こんばんは。 No1です。 お礼、ありがとうございました。 やはり、ノルマですか。 過去に営業経験のある方に営業のお仕事を紹介すると、みなさん口をそろえて「ノルマが・・・」とおっしゃいますので そうではないかとは思ったのですが。 質問者様は「一般事務の社内選考に受かる方法」をお知りになりたくて質問されたんですよね? No1は補足要求でアドバイスにはになってませんでしたので改めて。 一言でいえば「タイミング」です。 一般事務は企業によって求められるものが全く違います。 「PCがバリバリ使いこなせるベテラン」を求められる時もあれば、 「事務未経験でもいいから、とにかく若くてかわいい子」なんて依頼もあります。 今や究極の買い手市場ですから、企業側は結構えげつない指定をしてきますよ。 社内選考通っても、他の派遣会社との競合が待ってますしね。 そんな中で、企業側の求めるものと質問者様のスキルがぴったり合致する可能性はかなり低くなります。 お礼で「営業も検討してみようと思います」と書かれていますが、とにかく早く仕事を決めたい!と思われていて、 そこが妥協できる点であれば、その方がいいと思います。 がんばって下さいね。 これは余談かもしれませんが 質問者様のお礼に「派遣でゆっくり事務がしたい」とありましたが、この不況下、派遣でもゆっくりなんか してられないですよ。 「ギリギリの人件費でどれだけの仕事をこなすか」ってところまで来てますから。 こんばんは。 No1です。 お礼、ありがとうございました。 やはり、ノルマですか。 過去に営業経験のある方に営業のお仕事を紹介すると、みなさん口をそろえて「ノルマが・・・」とおっしゃいますので そうではないかとは思ったのですが。 質問者様は「一般事務の社内選考に受かる方法」をお知りになりたくて質問されたんですよね? No1は補足要求でアドバイスにはになってませんでしたので改めて。 一言でいえば「タイミング」です。 一般事務は企業によって求められるものが全く違います。 「PC... Q 派遣で働き始めて一週間ですが、どうしても辞めたいです。 このまま続けていてもどんどん辛くなる一方だと思うので、 派遣先、派遣元には申し訳ないのですが、 今のうちに辞めたいと思います。 派遣先の雰囲気が嫌だとか、本当の理由を言うともめるだけだと思うので、 なるべく円満に・・・ 内心は気を悪くされるでしょうが、表面上は「仕方ないね」という理由はどうすればよいか悩んでいます。 しかし、この場合「仕方ないね」だけで終われるのかどうか不安です。 とりあえず派遣会社まで行って説明を求められるのでしょうか? そして親が病気の証拠?(診断書や通院の証明となるもの)が必要なのでしょうか? 何か他にも書類を提出するなどあるのでしょうか? 大人として身勝手なのは重々承知の上ですが、辞めさせてもらうのは決めています。 穏便に辞められる方法を教えて下さい。 派遣で働き始めて一週間ですが、どうしても辞めたいです。 このまま続けていてもどんどん辛くなる一方だと思うので、 派遣先、派遣元には申し訳ないのですが、 今のうちに辞めたいと思います。 派遣先の雰囲気が嫌だとか、本当の理由を言うともめるだけだと思うので、 なるべく円満に・・・ 内心は気を悪くされるでしょうが、表面上は「仕方ないね」という理由はどうすればよいか悩んでいます。 A ベストアンサー 私も就業初日にすぐ、 「あッ!ダメだ…今すぐこの会社から去りたい…」 と直感し、その日の昼休みに派遣会社の営業さんに電話で「辞めたい」と正直に切実に打ち明けました。 いろいろ聞かれましたが、この先もうこの派遣会社のお世話になるつもりもないし、この営業さんと二度と顔を合わすこともないし…ということでズバリハッキリ理由を言いました。 言いながら、「私ってなんてヒドイ人間だろう(笑)」と思いましたけど、自分の人生一回きりですもの、イヤなものはイヤなんだし、さっさと次の派遣先見つけて気持ち良く働きたいわと割り切っていたので平気でした。 ホントは私もあなたのように「別の重大な理由」を考えに考えて、大ウソつこうと思っていたのですが(昨日、母が脳梗塞で倒れまして仕事どころではなくなりました、ですので急ですが明日で辞めさせて頂きます、みたいな)。 あの時の私には派遣会社の営業さんに対して「いいひと」で終わりたい…という気持ちがあったんだと思います。 まぁ、シナリオを練りに練って「円満に」辞めるのも方法だと思いますが、正直に言えば言ったでかなりスッキリしますよ。 自分でもビックリするほど。 「明日から行けません、いえ、行きません。 何言われたって私はもう行きませんから!」 と強く強く畳みかけるように言うのがポイントです。 営業さんも契約とはいえ、本人が行かないと言っているのに朝無理やり自宅まで迎えに来たりはしませんし。 多少説得されて粘られても、行かないの一点張りだとおおむね「わかりました」で終わってくれます。 私はこっちをおススメしたいんですけどねぇ…。 穏便に辞めたいなら、やっぱり「家族の誰かが急に倒れた」が一番いいと思います。 証拠の提示なんて求められませんし。 切々と淡々と、電話口で暗く話すといいです。 「派遣先にご迷惑がかかるので明日にでも辞めたい」と言いましょう。 「せめて今月いっぱい働いてもらえませんか?」なんて粘られたら、 「病院と自宅の行き来でろくに出社できる自信がない。 連日遅刻や早退しても構わないならいいですけど、私もショックで仕事できる状態ではありません」 な~んて返しましょう。 正直に話してスッキリするか、迫真の演技でおサラバするのかはあなた次第ですので。 検討を祈ります。 私も就業初日にすぐ、 「あッ!ダメだ…今すぐこの会社から去りたい…」 と直感し、その日の昼休みに派遣会社の営業さんに電話で「辞めたい」と正直に切実に打ち明けました。 いろいろ聞かれましたが、この先もうこの派遣会社のお世話になるつもりもないし、この営業さんと二度と顔を合わすこともないし…ということでズバリハッキリ理由を言いました。 言いながら、「私ってなんてヒドイ人間だろう(笑)」と思いましたけど、自分の人生一回きりですもの、イヤなものはイヤなんだし、さっさと次の派遣先見つけて...

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おっとーチェキありがとう!!! 娘2号 娘がチェキ欲しい!としばらーく頑張っていたので、ついに購入してしまいました。 父は娘に甘い生き物なので仕方ありません。 最終的に、ドンキが一番安かったです。 ぶっちゃけネットよりも安い値段で購入することができました。 わーい。 そのへんの話はこの後触れていくとして、ご存じの方も多いと思いますが、チェキについてざっくり紹介しておきます。 そんなの知ってるーという方は、読み飛ばして次に進んでください。 チェキとは? そもそもチェキとはという話ですが、知ってるしーという方は読み飛ばしてください~ 販売元は天下の富士フィルムさん。 ちょっと古い人だと(すみません笑)昔でいう ポラロイドカメラの小さい版と思って貰えればいいと思います。 ただ、写真サイズが小さくなったことや、デジカメと違ってその場ですぐプリントできてしまうとかいうチェキ独自のメリットがあって、需要があるんですね。 最近だと、SNSなど経由で有名人のサイン入りのチェキとかのやり取りもあるようです。 結婚式なんかでも、来場者にその場でチェキで写真を撮ってもらい、お祝いのサインを書いてコルクボードに掲示するとかいろんな使われ方がされていますね~。 ちなみに、ユーザー層は女性が多いそうです。 チェキの値段はドンキが安いらしい。 ということで、今回チェキを購入したのは、ドンキホーテ。 理由は ネットより値段が安い ただそれだけの理由です。 娘からは、このチェキが欲しい!とピンポイントで提示されていたので、店頭よりもネットのほうが安いし品切れもないだろうということで、ネット上で値段の確認をしていました。 ネット上での値段は 7680~11000円の間。 つか、振り幅でかい。。 あとは、実際に触ってみて、娘からゴーサインが出たらいざネットで購入するという段取り。 で、近くのドンキへ。 値段は7990円(税込み) まあ、そんなもんでしょう。 ただ、他にも必要なものがあったんですが、見当たらないためとりあえずその場では購入せずに、買い物圏内にあるもう1店舗のドンキへ移動。 すると、再び発見。 あ・・・ 6990円(税込み)!! 買いました笑 同じドンキでも、店舗によって値段が違うこともあるようで、得しました。 わーい。 ちなみにこの話は 2018年12月の話なので、タイミングによっては価格も変動するはずなので、実際に店舗で確認して下さい。 ネットで買うならフィルムとセットがおすすめです。 フィルムの値段は? チェキを使用する際には、フィルムが必要になります。 厳密にいうと数十円ですが、フィルムもネットよりドンキのほうが安かったです。 別にドンキの回し者ではないんですが、物によってはネット上より安い値段で店頭購入できることもあるんだなーと思った次第です。 また、フィルムについては、10枚単位よりも、一度にまとめて買ったほうが断然安いです。 チェキの使い方・撮り方 簡単に使い方などを書き留めておきます。 チェキ本体に同包されているのは• カメラ本体• ストラップ• 接写レンズ• 単3電池2本• 保証書、取扱説明書 です。 使い方・撮り方• 電源を入れる• シャッターボタンを押す です笑 簡単です。 簡単なだけに、 持った時にシャッターボタンを押してしまいます笑 レンズ手前に見えるボタンが電源ボタン。 押すと、パコッとレンズ部分が飛び出してきます。 シャッターボタンに向かってレンズ左横にある丸いやつ。 握りやすいように凹んでいるので、握ったと同時に写真がとれちゃいます笑 あと、シーンセレクトもあります。 が、カメラが自動的に周囲の明るさを感知して、最適な位置にランプがつくので、そこにダイヤルをあわせるだけです。 使い方は以上です。 ちなみに、フィルムの残り枚数はこんな感じです。 使い捨てカメラを彷彿をさせるわかりやすい表示です。 アナログ好きにはたまりませんね。 付属する接写レンズ。 凸レンズになってます。 50センチとかの距離で取る場合に使用するそうです。 フィルム 入れ方 で詳しく書きました。 自撮りはできる? できます。 レンズ脇にある、鏡を見ながら撮影すれば自撮り可能。 落書きをするには? 油性ペンを使用しましょう。 水性のボールペンで書くと、ベローンってなります。 感想 最後に簡単に、チェキを買ってみた感想です。 操作が簡単• 子供でも使える• 大人もハマる• 出先でその場で写真撮ってプレゼントできたりするので何かと重宝しそう• 子供のおもちゃ、として考えるとコストがかかりすぎるので財布へのダメージが大きい チェキに新シリーズ ところで、2019年6月にチェキに新シリーズ「リプレイ」なるモデルが登場しました。 今までのチェキとの大きな違いは• 音声記録ができるようになった• 画像を確認してから印刷・スマホ内の画像印刷ができるようになった の2点。 他にも色んな機能が追加されていますが、でたとこ勝負の今までのチェキと違って、印刷したい画像を選択できるようになっています。 なのでフィルムが無駄になることがなくなりました。 また、スマホ内の画像も印刷できるんですね。 要は、プリンタとしての機能も追加されたような感じです。 他、音声記録など追加された機能などまとめましたので興味のある方はどうぞ。 値段が安いドンキで買ったチェキのまとめ 以上、チェキのドンキでの購入情報と、使い方や感想などについて紹介しました。 結果、その場で形として残せるので、スマホやデジカメで写真撮るのとは違った味があり購入してよかったと思いました。 10枚のフィルムはあっという間になくなります笑.

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