リッジ ラインズ - 富士通DX子会社の今井新社長が宣言、「変革創出企業をつくる」

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富士通DX新会社が成功するカギは「富士通総研の人材を生かせるか」

ラインズ リッジ 富士通DX新会社が成功するカギは「富士通総研の人材を生かせるか」

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ラインズ リッジ 富士通、DX新会社「Ridgelinez」の事業戦略

ラインズ リッジ 富士通DX新会社が成功するカギは「富士通総研の人材を生かせるか」

ラインズ リッジ 富士通が設立したDXコンサルの新会社Ridgelinez、4月1日事業開始

ラインズ リッジ 富士通DX子会社の今井新社長が宣言、「変革創出企業をつくる」

ラインズ リッジ お客様のデジタルトランスフォーメーションを実現する新会社「Ridgelinez株式会社」を設立 :

ラインズ リッジ 富士通、DX新会社「Ridgelinez」の事業戦略

富士通、DX新会社を設立

ラインズ リッジ DXは「多くの山々が折り重なる稜線」の先に〜 Ridgelinez社のトライ|島袋孝一*しまこ*アプリを作るならヤプリ|note

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参加者からは「富士通の傘下にあって中立性を保てるのか」という質問が出た。

  • リッジラインズへの転職活動では、 最新の求人を把握して求められる能力や経験に合わせて自分が即戦力であることを伝えることが絶対に必要です。

  • 「Ridgelinez 株式会社」の概要 1. また、最後の文字は複数系の「s」を「z」としています。

  • いつもは、僕は主催するばかりで、「参加する側」になることは最近稀有だったので、わくわくしながら、カジュアルな気持ちで参加していました。

富士通、DX新会社「Ridgelinez」の事業戦略

リッジラインズを中心にコンサルキャリアの可能性を広げたい• 3年後をメドに600人強の体制に拡大し、売上高200億円を目指す。

  • 【隈本】「かつての金融サービスは装置産業であり、正確、大量なオペレーションを実施するために、巨大なコンピュータシステム構築し、顧客維持のために営業店網に多大なコストを投じてきました。

  • ここでは、アライアンスも積極的に活用していく。

  • ) 「コミュニティマーケティング」なんてのは、まさに「上下関係」のないフラットで、対等な場作りだと思うのですが、「馴れ馴れしい」や逆に「受発注」の色がですぎると、機能しないですよね。

Ridgelinez 代表取締役社長 CEO 今井 俊哉 氏 / プリンシパル 隈本 正寛 氏 | ハイクラス・エグゼクティブ人材専門の転職・求人情報ならキャリアインキュベーション

転職ノート編集部です。

  • 157ビュー• (え?ない?) 今回、オンラインというハンデがある中でも、そのハンデをチャンスに変えるがごとく、ワークショップを運営されていた。

  • 必要ならば、我々は独立国として自由を担保された存在ですから、富士通の競合とだって時には手を組むし、もちろんパートナー企業や学術的機関とだって積極的につながって、トランスフォーメーションジャーニーを一気に進めていきます。

  • これに対し今井社長は「富士通の時田隆仁社長からは、クライアントファースト(顧客第一)に徹してほしいと言われている。

お客様のデジタルトランスフォーメーションを実現する新会社「Ridgelinez株式会社」を設立 : 富士通

海外5リージョンは「海外リージョン」として統一的なガバナンスを徹底する• ユーザー視点に立って、ユーザーが抱える経営課題や事業課題などの課題解決に取り組む、としている。

  • 富士通株式会社代表取締役社長)が考えそうなことだし、私もそのビジョンに共鳴したのですよ」 変革実現に特化した集団は、どう動き、何を果たすのか? では、Ridgelinezはトランスフォーメーションの真の実現を、どのように果たしていこうというのだろうか? 【今井】「企業経営者の大部分が『このままではいけない』ことを実感しています。

  • バイタリティ溢れるなつみさんの行動力に巻き込まれ、気がついたら、なつみさんらの主催するオンラインワークショップに参加することとなっていた 笑。

  • つまり安直に"D"を持ってくるだけでDXは完成しない。

Sier?リッジラインズの転職評判!事業と人材育成

富士通との違いは何なのか? 富士通総研との違いは? 【今井】「富士通は自身がDX企業へと変貌を遂げていきながら、グループの持てる技術と知見とノウハウのすべてを社会に提供し、DXビジネスの拡大・成長・進化に貢献することで、価値の創出を行っていこうとしています。

  • ただし、専門性がない・営業活動として捌きにくる転職エージェントには、以下の条件を明確に伝えましょう。

  • 今井氏は、「DXでは実装して早く成果を出す。

  • だが今井氏は、「遠くない将来、今の2倍、600名規模で動けるようにしたい」と語る。

富士通、DX新会社「Ridgelinez」の事業戦略

まさに、 Ridgelinez社自身が、DXを体現し、聴衆者に知らず知らずのうち共有・共創する機会を創出していたのである。

  • そんなときに、機能価値よりも情緒価値でパートナーに選ばれるファクターをどう残しておくか。

  • また連絡やサポートが丁寧で、営業っぽくしないので編集部メンバーも毎回使うメンバーが多いです。

  • 近年、 デロイトもIT案件が多くなっており、アクセンチュアやアビームなどの総合・中堅コンサルファームでのIT経験を積んでる人も多いと思います。




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