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企業と求職者の間に立ち、誰もが無料で仕事を見つけられる社会を実現する。 北海道の会社として、「北海道の雇用の在り方」をつくり変えていきます! 毎日の生活の糧を得るためには、働き、お金を稼ぐことが欠かせません。 しかし、中には求人情報を得るための150円すら負担に感じる方もいるはずです。 お金がなければ仕事を探すことすらできない。 そんな社会は、本当に困っている方にとって理想的な社会と言えるでしょうか。 私たちジョブマーケティング北海道は、誰もが、無料で求人情報を得られる社会を実現するために、2014年5月15日に札幌に設立しました。 まだ若い会社ではありますが、リクルート契約代理店として、『タウンワーク』『はたらいく』といった無料で情報を得られるメディアを取り扱い、数多くのお客様に支持されています。 北海道を中心に採用活動を活発化させ新しい雇用を生み出していく。 そのためには当然、地域のお客様や求職者から信頼を頂くことが欠かせません。 毎日の地道な活動を通じて、一つひとつの採用を成功に結びつける。 そして求職者の「働く喜び」が生まれる度に、企業や店舗の商売繁盛、ひいては地域の活性化にも繋がっていくはずです。 北海道の発展を心より願い、新しい雇用を生み出していくために、私たちはこれからも走り続けます。 採用する企業側には「3人を採用する」ための選考に要する膨大な時間が求められ、求職者側には「97人が不採用になる」という悲しみが生まれることになります。 私たちが目指すのは、募集人員3人に対して4件の応募。 そして、応募者全員が理想通りの人材で、4人全員が採用に至る(雇用が一つ増える)。 そんな状況の実現を常に目指して、日々の活動を行っています。 私たちは求人広告の提案に留まらず、育成研修の実施や組織コンサルティング、全社イベントの企画~実施サポートをワンストップで提供し、雇用の最適化を支援していきます。 メッセージ 地域と深く関わること。 その大切さに改めて気づかせてくれた北海道で、正しい「雇用の在り方」を考え続けたい。 私は1992年、株式会社リクルートフロムエー(現リクルートジョブズ)に入社し、京都で7年ほど営業経験を積みました。 人と人とのつながりを大切にする街で、お客様には非常に鍛えられました。 今の営業スタイルは当時に築き上げられ、今でも受け継がれています。 その後、営業組織長としての大阪勤務を経て2008年に初めての異動で北海道へ。 リーマンショック前後の激動の時代で雇用との関わりも深い日々を過ごすことで、北海道の雇用活性化、ひいては北海道の発展に貢献したいという想いが強くなり、2014年5月に札幌に当社を設立しました。 北海道の会社として皆様のお役にたつために、私たちは以下の3つを行うことを決めております。 「本当の採用課題」は短期的なお付き合いでは見つけることはできないと考えているからです。 固定観念にとらわれない少しの工夫で、この両者の悩みが解決できることがあります。 そんな工夫を自社において常に実践し、お客様へ提言していきます。 今はまだ小さな存在ではありますが、これらを実現し、北海道から日本の雇用に対しての向き合い方が変わっていくような取り組みを、メンバーとともに作り上げていきたいと思っております。 適切な人員配置やフォーメーションなど、ほんの少しの工夫を加えるだけで、企業・求職者ともに満足できるケースが少なくありません。 人数を集めることも大切ですが、私たちは利益の最大化や、職場環境の向上を念頭に置いた採用コンサルティングが行えます。 【事例】社員の業務過多を解消しモチベーションアップに成功 <提案>長時間残業が社員のモチベーションダウンと人件費アップにつながっていることが課題の某スーパーチェーン。 長時間残業の要因が「開店作業」にあることに着目し、閉店後の後片付けを行うスタッフをアルバイトで追加導入することを提案。 <結果>社員の労働時間改善がモチベーションアップを生み、残業時間の削減が人件費の削減につながる。 そして閉店作業のアルバイトという新たな雇用の創出にも成功。 会社-従業員-雇用創出のwin-win-winを実現しました。 そのため当社では、新人の営業担当者に対してもマンツーマンの教育担当システムを導入。 新人が一人立ちできるまでの期間、大切に教育します。 その中でも特徴的なのが、毎日の「振り返りミーティング」。 教育担当と新人で30分ほどの時間をかけ、1日の振り返りや疑問点を報告します。 この取り組みは教育を促進するだけではなく、社員同士の垣根をなくし、先輩社員にも「教育」という貴重な機会を生み出します。 社員同士の絆を深め、全員で地域のお客様との絆を深めていく。 その姿勢こそが、ジョブマーケティング北海道の最大の強みです。 採用、育成、組織改善…「人」に関わるお悩みであれば、何でも全力でお応えします。 北海道で採用をお考えの採用担当者は、ぜひ一度当社の営業担当者へご連絡下さい。 社 名 株式会社ジョブマーケティング北海道 所在地 北海道札幌市中央区大通西9丁目1-1 キタコー大通公園ビル6F 電話番号 011-215-1903 登録営業担当数 5名 主な取扱媒体•

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月収 単位:千円 1ヶ月の残業時間 単位:時間 通勤時間 単位:分 全国平均 304. 0 12. 4 26. 3 北海道 265. 5 11. 5 18. 特に専門職・技術職の仕事探しはチャンス大! 「住みたい都道府県ランキング」では常に上位に入る北海道。 有効求人倍率ではここ数年、1を割る状況が続いていましたが、平成28年に入ってからは1を超えてゆるやかに上昇を見せています。 北海道労働局の平成28年1月のデータによれば、月間有効求人数が高い職種上位3位は「医師、薬剤師等 5. 95」「建築・土木・測量技術者 4. 29」「型枠大工・とび工 2. 64」と専門系職種が続き、逆に事務系職種は0. 28~1. 00と、職種によって大きく差があります。 専門職・技術職の方にとってはチャンスが多く、チャレンジしやすいエリアといえるかもしれません。 北海道エリア独自の地場産業 【北海道全域】伝統的な農林水産・牧畜のほか、近年はバイオ産業も徐々に進出 てんさい/ばれいしょ/トウモロコシ/飼料用作物/酪農/金属・非金属鉱業/アグリバイオ/観光 【道東】水産業、酪農、畑作と、海と大地の恵みを活かした大規模な一次産業が特徴 花咲ガニ/酪農/小麦/小豆/てんさい/トウモロコシ/食品製造/石炭/製紙・パルプ/観光 【道北】海、山の大自然を背景とした観光産業やパルプ、木材生産が盛ん。 水産加工品など食品製造もトップクラス ホタテガイ/毛ガニ/サケ/酪農/そば/食品製造/製紙・パルプ/木材、家具 【道央】札幌市を中心に、道内有数の工業集積地帯や国際的に有名な観光地、軽種馬産地、稲作地帯や産炭地域などバラエティ豊かな産業が発展 夕張メロン/米/軽種馬/石炭/製鉄/精密機械器具/自動車部品/製紙・パルプ/観光/IT 【道南】道内でも比較的温暖な気候に恵まれ、漁業、農業、林業、工業がバランスよく共存 イカ/ホタテ/コンブ/水産物加工/米/果樹/花き/林業・木材/造船/電子部品/観光 事前にチェック!暮らし支援制度「北海道篇」 北海道標津町:「保育園の費用軽減、幼稚園無料化」 3歳~5歳児の保育料を無料、満1歳~2歳児を国の基準の1/4(第2子はその半額、第3子以降は無料)としています。 また幼稚園(4、5歳児)の使用料が無料のうえ、27年4月からは、入園料、給食費、道具・教材費についても無料に。 出典:北海道標津町「子育て応援ガイドブック」。 2016年2月時点の情報です。 最新の実施状況、交付資格などの情報は必ず各自治体に確認してください。 北海道占冠村:「子育て支援医療費助成制度」 0歳から高校3年生までの子供の医療費(保険診療分の自己負担分)を全額助成。 (所得制限なし) 出典:北海道占冠村「子育て支援医療費助成制度」。 2016年2月時点の情報です。 最新の実施状況、交付資格などの情報は必ず各自治体に確認してください。 北海道エリアで転職・求人情報を探すなら【マイナビ転職 北海道版】。 マイナビ転職 北海道版は正社員の求人を中心に北海道エリアの豊富な転職・求人情報をご紹介する転職サイトです。 毎週火・金更新で常に最新の転職・求人情報情報を掲載。 希望の職種や勤務地、キーワードから北海道エリアの求人を簡単に検索できます。 また、年収や業種、求人の特徴など、より詳細な条件が指定できるほか、除外したい条件の指定も可能なため、マッチ度の高い求人を絞り込んで検索することができます。 まだ希望職種など、転職の条件が決まっていない人は、ぜひ「北海道の転職・求人特集」や「北海道の勤務地限定求人」から求人を探してみてください。 また、いくつかの質問に答えるだけであなたに合った仕事が発見できる適職診断や、プロのキャリアアドバイザーがあなたの履歴書を無料で添削してくれるサービス、スカウトサービス、職務経歴書の書き方や面接対策を分かりやすく解説する転職ノウハウなど、充実した転職支援サービスであなたの転職をサポートします。 北海道エリアでの転職を考えている方はぜひマイナビの転職サイトをご活用ください。

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