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それらの膨大な文書のデータ化は誰がするのか会社で議論が全くなされていないため、最終的には必要な文書のデータ保管は現場社員が適宜やっているような状況。

  • 特にマンション管理士は賞与の考課に考慮されていると説明されているがどのくらい考慮されているのかは不明。

  • 商号 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 本社 〒135-0061 東京都江東区豊洲五丁目6番52号 NBF豊洲キャナルフロント 設立 昭和48年7月14日 資本金 4億円 株主 三井不動産レジデンシャル株式会社 役員 取締役会長 高松 茂 代表取締役社長 世古 洋介 取締役 荒井 一弥 取締役 小西 英輔 取締役 山村 勝治 取締役 村井 洋 取締役 篠﨑 行雄 取締役(非常勤) 山田 貴夫 常任監査役 青柳 雄久 監査役(非常勤) 﨑山 隆央 監査役(非常勤) 小林 誠治 執行 役員 社長執行役員 世古 洋介 常務執行役員 荒井 一弥 常務執行役員 小西 英輔 常務執行役員 山村 勝治 執行役員 村井 洋 執行役員 篠﨑 行雄 執行役員 毛利 恵一 執行役員 斉藤 潔 執行役員 新出 博文 従業員数 2,918名(2021年4月1日現在) 主な営業内容 土地・建物および各種付属施設の管理・保守・保安・清掃の請負・受託 建物および各種付属設備の設計・施工・監理等の請負・受託 土地・建物の売買若しくは賃借の代理・媒介 建築資材・建物付帯設備資材および器具、家具、電気照明器具・室内装飾用品・消火器・日用雑貨等の販売および斡旋 資格・免許 マンション管理業者登録:国土交通大臣(4)第030042号 一般建設業許可:国土交通大臣許可(般-29)第17394号 特定建設業許可:国土交通大臣許可(特-29)第17394号 一級建築士事務所登録:東京都知事登録第34156号 警備業認定:東京都公安委員会第30000848号 宅地建物取引業者免許:東京都知事(11)第40793号 登録電気工事業者届出:関東東北産業保安監督部長届出第20009号 資格者 管理業務主任者(645名) マンション管理士(209名) (2021年4月1日現在) 所属団体 一般社団法人マンション管理業協会(マンション管理業協会保証機構会員) 一般社団法人不動産流通経営協会 東京商工会議所 支社・支店 第一統括支社(東京支店、東京北支店、武蔵野支店) 第二統括支社(湾岸支店、青山支店、東京南支店、東京西支店) 第三統括支社(横浜支店、横浜南支店、川崎支店、町田支店、中部支店) 第四統括支社(東京東支店、千葉支店、埼玉支店). 中堅の社員が退職するケースが多く。

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すでに三井ハウジングメイトIDをお持ちの方は、上記のご入会ボタンよりご本人確認を行い、ご登録いただいているプロフィールに「ご希望の住宅条件」や「ご希望エリア」などの追加登録を行ってください。

  • 戸建住宅をお探しの皆様のお住まい探しをお手伝いいたします。

  • にもかかわらず、社内は未だに紙至上主義で、社内社外問わず文書が回ってくる。

  • 住宅分譲・賃貸事業、他社物件の販売受託事業、新規事業(リゾート住宅事業、海外事業など) 仲介業務 「三井のリハウス」ブランドによる住宅などの斡旋・仲介) ソリューション業務 事業用・投資用不動産の仲介、法人・資産家向けコンサルティング 駐車場運営業務(「三井のリパーク」ブランドによる駐車場・駐輪場運営) カーシェアリング業務(「カレコ・カーシェアリングクラブ」ブランドによるカーシェアリングサービスの提供 建設資材・住宅設備機器・家具・室内外装飾品の輸出入・製造加工ならびに販売 建設工事の設計・施工監理・施工請負 など オフィス・ホテルなどの空間・内装の企画・デザイン・設計・施工 マンション・戸建住宅などのリフォーム、事業用建物のコンバージョン・リニューアル 家具・インテリアの企画提案・商品販売 など 賃貸総合管理 不動産販売・流通 賃貸住宅リフォーム など 土地・建物および各種付属施設の管理・保守・保安・清掃の請負・受託 建物および各種付属設備の設計・施工・監理等の請負・受託 など マンションの総合管理業務 建物および各種付属設備の設計・施工・監理等の請負・受託 など 不動産の総合管理 各種損害保険代理店 など 不動産の総合管理業務 家具、電気照明器具、室内装飾品、日用雑貨の販売、斡旋、損害保険等の代理業 など マンションの総合管理 マンションの総合管理 賃貸マンション等の商品企画 賃貸運営のトータルマネージメント など 都心高級賃貸マンションの仲介業務 投資法人資産運用業 『シニアのためのサービスレジデンス「パークウェルステイト」』の賃貸ならびに運営管理 不動産ソリューションサービス事業. また、営業で立ち回らなくなった人は本社スタッフに回され、自ら本社スタッフを希望する社員は中々本社スタッフに行くことはない。

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多様な働き方支援: 新型コロナウィルス影響で全社的にリモートワークをおこなっている。

  • この辺りはいずれ大きな問題が起こるような気がしてならない。

  • 各種手当については以前は8000円だった住宅手当が20000円になったが、8年目ごろに職級があがると住宅手当も8000円に下がる。

  • 名称 所在地 第一統括支社 東京支店 〒160-8331 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 東京北支店 〒160-8331 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 武蔵野支店 〒185-0012 東京都国分寺市本町2-12-2 大樹生命国分寺ビル 第二統括支社 湾岸支店 〒135-0061 東京都江東区豊洲五丁目6番52号 NBF豊洲キャナルフロント 青山支店 〒107-0061 東京都港区北青山2-13-5 青山サンクレストビル 東京南支店 〒141-0022 東京都品川区東五反田5-22-27 関配ビル 東京西支店 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4-5-16 TEビル 第三統括支社 横浜支店 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビル 横浜南支店 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビル 川崎支店 〒211-0063 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス 町田支店 〒252-0303 神奈川県相模原市南区相模大野3-20-1 中央総業ビル201号室 中部支店 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-18-19 第二原ビル 第四統括支社 東京東支店 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-7-2 NKビル6階 千葉支店 〒261-0014 千葉県千葉市美浜区若葉三丁目1番18号 幕張ベイパーククロスレジデンス S1-1 埼玉支店 〒330-0055 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町2-5 NBF浦和ビル. 誰が何をどう保管するのかの明確なルールも無いため、個人個人で保管する資料が異なる。

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またワークスタイルについてもリモートワークや時差出社等、積極的に取り入れた働き方をすることをしっかりと評価してくれる会社だと思う。

  • 口コミ投稿日:2018年07月 9日 勤務時間・休日休暇: フロントマネージャーについては当月のシフトを前月に組む形になるので、休日は自分のスケジュールに合わせて自由に組むことが出来ると感じている。

  • 会員のお客様のお住まい探しをお手伝いするための様々な会員限定イベントにご参加いただけます。

  • 口コミ投稿日:2020年09月18日 給与制度: 基本給は同世代と比べるとやや低い印象。

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戸建住宅「ファインコート」を専門に取り扱う会員制倶楽部「ファインコート倶楽部」。

  • そのためか、社員が帰る際には備品を全てロッカーに収納するため、オフィス内に物が散らかっていることは無く、非常に綺麗 ただし、オフィス賃料を削減するため、オフィス内倉庫を無くしてしまった。

  • 3日休めれば良い方なくらい激務な為、データ保管するような時間も取れず、結局は紙を管理室に送り付けている状態。

  • 賞与は6ヶ月分もらえるので、賞与でカバーする。

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また現場社員も月に2. というよりもあまりそうしたことについて意識もしたことがなかった。

  • 当社の評価はイコールグループの評価であるという意識を常に持っている。

  • しかし管理室は管理室で社内的な保管ルールも無い為、管理員ごとに適当に保管されている。

  • 入社後、仕事をコントロールできるようになるまでは苦労したが、ある程度コントロールできるようになってからは平日、土日祝問わず自分でスケジュール調整できるので非常に快適である。

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困ったことがあれば助け合う文化というものが根付いていると感じる。

  • また時差出社についても積極的に推奨されていることから自身のスケジュールに合わせて早出、遅出等時差出社は頻繁におこなっている。

  • 口コミ投稿日:2021年06月 8日. 組織体制・コミュニケーション: 前提として顧客からのストレス等を受けやすい仕事であるということも関係していると思うが、非常に親切で協力的な社員が多い印象である。

  • また異動等について個人が抱える事情等を最大限に考慮した対応をしてくれると感じる。

三井不動産レジデンシャルサービスの評判/社風/社員の口コミ(全150件)【転職会議】

口コミ投稿日:2020年09月18日 企業カルチャー・社風: 三井不動産グループの管理会社であるというプライドをもって日々の仕事に取り組んでいる。

  • 資格手当についてはマンション管理士、宅建等の一部資格を取得すると少額の一時金がもらえるだけであり、月給で加算されることはない。

  • 中途入社の割合が比較的多いが中途入社とプロパー社員に対しての会社としての接し方評価の仕方等は非常に平等なので中途入社でも働きやすい会社だと感じている。

  • 賞与の評価は期初に設定した目標の達成率が大きく影響し、上長評価を基に他の支店、支社の同世代、同じ職級と比較され、最終的には人事が評価を決定する。




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